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137-2866-5346董事長(董事局主席)和總裁(總經理/CEO),通常是一個企業里最重要的職位。他們的薪酬待遇,在某種程度上也代表著一個企業對高管層的“態度”。
據wind數據顯梳理,2019年A股上市公司高管年薪排名前10的公司為:方大特鋼、華夏幸福、金科股份、三一重工、鵬鼎控股、邁瑞醫療、湯臣倍健、伊利股份、藥明康德、永利股份——其中并沒有新能源(光伏)領域的企業。
在可統計的3626家A股上市企業中,金融、地產、醫藥最吸金;從個人薪酬來看,貧富差距較大,有人年薪超過4000萬元,有人年薪低于萬元,還有高管免費為公司服務“分文不取”。
其中,方大特鋼原董事長謝飛鳴以4122.46萬元年薪領跑上市公司高管年薪排行榜。華夏幸福的聯席董事長、首席執行官(CEO)暨總裁吳向東、金科股份的總裁喻林強以3869萬和2926萬年薪分列第二、三位。
根據wind數據,從2019年可查的3626家企業董事長年薪來看,分化較為嚴重。整體而言,1021家上市公司董事長2019年的年薪超過百萬元。與此同時,86家上市公司董事長年薪低于10萬元,有4家公司董事長平均月薪低于1000元。
此外,477家上市公司董事長分文不取, 2019年的薪資為0。據了解,部分董事長由政府官員兼任,由于紀律約束,對上市公司的名義報酬分文不取,是種體制約束;但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權,或者在關聯企業領取薪酬,不在上市公司領取名義薪酬,實際收入往往高于披露數據。還有一種情況是有些高管中途離任,因而導致報酬水平偏低。
具體到光伏行業,統計發現,2019年,79家光伏企業為公司一把手(董事長)支付了11535萬元薪酬,人均年薪酬為174.77萬元。
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